Phim | Tuyen Nhan vien ban hang DienMay.Com ctv | Tuyen Nhan

Phim (0.14 seconds)

Thông báo phim mới qua Email
(Có thể ngừng nhận bất kỳ lúc nào)

Tuyen Nhan vien ban hang DienMay.Com ctv

From Youtube.com - Posted: May 22, 2012 - 5,978 views
Phim | Tuyen Nhan vien ban hang DienMay.Com ctv | Tuyen Nhan vien ban hang DienMay.Com ctv
Tuyen Nhan vien ban hang DienMay.Com ctv
Tuyen Nhan vien ban hang DienMay.Com ctv
Thời lượng: 03 phút 48 giây 
Xem Phim
Đăng ký làm việc = cách Gửi tin nhắn với cú pháp: Soạn: GD dangky2 Gửi : 8090 phí 500đ SMSTìm hiểu thêmĐầu tiên, các bạn vào website chương trình CTVBH tại địa chỉ www.dienmay.comctv để hiểu rõ tất cả các thông tin về chương trình như : chính sách kinh doanh, hướng dẫn đăng ký, qui trình bán hàng diễn ra như thế nào...sau đó bạn sẽ tận dụng hết các mối quan hệ có sẵn và bạn mới để giao lưu và giới thiệu bán hàng đồng thời mở rộng mạng lưới của mình. Để mở rộng mạng lưới, bạn có thể đăng thông tin chương trình và tìm kiếm khách hàng thông qua các website thương mại điện tử, rao vặt, các mạng xã hội, forum, Yahoo, ... và các phương tiện khác có thể và nên có một web riêng của mình thì càng tốt.Khi có người đồng ý mua hàng, bạn sẽ hỗ trợ họ đặt hàng tại website : www.dienmay.comsieu-thi#manguoigioithieu [Lưu ý: manguoigioithieu = nickname]. Sau đó bộ phận tổng đài sẽ giúp tư vấn chi tiết hơn về sản phẩm, giao hàng, thanh toán cho khách hàng.
(Source: youtube.com).
de xem phim nhanh hon
Like để nhận phim mới mỗi ngày!
Videos Khác:

NHÂN VIÊN BÁN HÀNG TÌNH HUỐNG KHÓ XỬ CỦA NHÂN VIÊN BÁN HÀNG

Trận 19 Nhan vien ban hang - CHÌA KHÓA THÀNH CÔNG
23,821 views | Jan 02, 2013
phim

cach cai

546 views | May 22, 2012
phim

Bao cao ky nang phong van xin viec.mp4

13,574 views | May 24, 2012
phim

Thực hành phỏng vấn tuyển dụng tình huống phỏng vấn nhân viên phần 03

Thưc hành phỏng vấn tuyển dụng - Lớp Nghề Nhân Sự do Công ty CP Tư vấn Giáo dục Việt Nam - EduViet tổ chức. Đây là khóa học giúp các học viên có kiến thức thực tế và rút ra được những kinh nghiệm cho bản thân trong quá trình tác nghiệp.
12,043 views | Sep 10, 2012
phim

Thực hành phỏng vấn tuyển dụng tình huống phỏng vấn nhân viên phần 02

Thưc hành phỏng vấn tuyển dụng - Lớp Nghề Nhân Sự do Công ty CP Tư vấn Giáo dục Việt Nam - EduViet tổ chức. Đây là khóa học giúp các học viên có kiến thức thực tế và rút ra được những kinh nghiệm cho bản thân trong quá trình tác nghiệp.
9,628 views | Sep 10, 2012
phim

Nghệ Thuật Động Viên Chào Ngày Mới

Chương trình Chào Ngày Mới giới thiệu "Nghệ thuật khuyến khích động viên khen ngợi người khác", thông qua buổi phóng vấn với Chị Nguyễn Thị Việt Thanh - CEO Mạng cộng đồng doanh nhân Anphabe.com
4,442 views | Sep 14, 2011
phim

clip phong van xin viec.AVI

clip phong van xin viec
111,556 views | Nov 28, 2011
phim

Clip kỹ năng giao tiếp tại nhà thuốc GPP nhóm 2 liên quân NMK4

Clip báo cáo chuyên đề Môn: Quản lý kinh tế dược Đại học Dược Hà Nội Nhóm sinh viên: Phùng Đức Anh 0901018 Lê Anh Chiến 0901039 Nguyễn Bá Chung 0901049 Lưu Thị Hương 0901220 Trương Thị Thanh Huyền 0901211 Ly Leab 0901267 Tạ Xuân San 0901422 Đặng Thu Trà 0901538 Nghiêm Thị Thanh Thảo 0901456 Nguyễn Thị Trung Yến 0901609
3,640 views | Nov 30, 2013
phim

Tư vấn tuyển dụng nhân viên trong công ty Phần 2

Nguyễn Minh Hoàng: GĐ Tập Đoàn Hoa Sen Vũ Tuấn Anh: GĐ Viện Quản Lý VIM
330 views | Mar 24, 2014
phim

Chìa khóa thành công 2012 Trận 20 Nhân sự cấp cao Chọn nội hay dùng ng...

Sau gần 6 năm gia nhập WTO, xu hướng các doanh nghiệp của ta sử dụng nhân sự ngoại cấp cao trong hệ thống diễn ra ngày càng mạnh mẽ và trải rộng ở nhiều lĩnh vực khác nhau, từ các doanh nghiệp sản xuất đến các doanh nghiệp dịch vụ. Nhất là các doanh nghiệp trong lĩnh vực tài chính -- ngân hàng. Với kiến thức và chuyên môn được đào tạo bài bản, có kinh nghiệm làm việc ở môi trường quốc tế, các nhân sự người nước ngoài được kỳ vọng sẽ mang lại những đột phá cho doanh nghiệp trong kinh doanh và cạnh tranh. Tuy nhiên thực tế không phải lúc nào doanh nghiệp cũng đạt được những mong muốn này. Phải trả mức lương từ 60 đến 100 triệu đồngtháng, thậm chí có nơi lên tới gần 200 triệu đồngtháng, ngoài ra còn phải lo chỗ ở, phương tiện đi lại...là những yêu cầu tối thiểu mà doanh nghiệp phải đáp ứng được khi muốn có được một nhân sự cấp cao nước ngoài vào làm việc trong hệ thống của mình. Tuy nhiên, do khát khao và kỳ vọng đối với nhân sự cấp cao là rất lớn nên dù tốn kém và mất nhiều công sức doanh nghiệp vẫn sẵn sàng đáp ứng đầy đủ để đạt được mục đích của mình. Mặc dù đã rất tốn kém để thuê được một Giám đốc tài chính người Singapore nhưng Tập đoàn Phú Thái vẫn muốn tìm thêm một Giám đốc điều hành người nước ngoài nữa để mong muốn họ sẽ góp phần chuyển giao công nghệ hiện đại, mang lại lợi nhuận lớn cho doanh nghiệp. Còn Công ty Đồng Tâm cũng chấp nhận trả những mức lương rất cao để thuê 4 nhân sự cấp cao người nước với có nhiều năm kinh nghiệm ở các tập đoàn lớn trên thế giới với mong muốn có thêm sức mạnh nội lực và từng bước vươn tới tính chuyên nghiệp cao. Đặc biệt hơn, hiện nay nhiều ngân hàng đang chuyển sang tìm kiếm nhân sự nước ngoài cho các vị trí cấp cao từ Phó tổng giám đốc đến CEO. Đầu năm 2012, HĐQT của Techcombank đã quyết định mời ông Simon Morris, quốc tịch Anh về đảm nhiệm vị trí Tổng giám đốc của Ngân hàng này với mục đích duy trì và đẩy mạnh hơn nữa tiến độ chuyển đổi, xây dựng nền tảng vững chắc để duy trì quỹ đạo tăng trưởng mạnh mẽ của mình.Và mới nhất, vào cuối tháng 32012, Maritime Bank thông báo, tổng giám đốc mới là ông Atul Malik -- với kỳ vọng ngân hàng sẽ vào tốp dẫn đầu ở Việt Nam.Có thể thấy, kỳ vọng của các doanh nghiệp đối với các nhân sự cấp cao người nước ngoài là rất lớn. Và cũng chính vì kỳ vọng như vậy nên cũng đang có nhiều doanh nghiệp khác không tiếc công sức, thời gian và tiền bạc để tìm kiếm và tuyển dụng được nhân sự cấp cao. Tuy nhiên, có lẽ vì quá nhiều kỳ vọng và mong muốn như vậy nên nhiều doanh nghiệp đã xem nhẹ việc đánh giá hiệu quả thực sự của việc tuyển dụng nhân sự người nước ngoài, cũng như thiếu đi các bước chuẩn bị cho hệ thống của mình khi có yếu tố mới vào. Bởi vậy có rất nhiều doanh nghiệp đang thực sự gặp khó khăn khi sử dụng nhân sự người nước ngoài. Theo Chủ tịch HĐQT Công ty CP Năm Ngôi Sao Việt thì nguyên nhân khiến việc sử dụng nhân sự nước ngoài của Công ty kém hiệu là Công ty gặp nhiều khó khăn trong giao tiếp và chuẩn đổi về ngôn ngữ nên gây bất đồng và giảm hiệu quả lao động. Trong khi đó CEO của Công ty Viễn Thông A cũng cho rằng để phát huy hiệu quả làm việc cho các nhân sự cấp cao người nước ngoài thì doanh nghiệp cần phải cân nhắc xem bộ máy của mình có thích ứng được với yếu tố mới hay không là một vấn đề rất quan trọng. Đặc biệt tại một số doanh nghiệp do sự mâu thuẫn về văn hóa, ngôn ngữ, phong cách làm việc nên đã gây ra rất nhiều bất ổn trong hệ thống, thậm chí nhân sự nước ngoài phải ra đi vì không thể thích ứng nổi. Rơi vào tình cảnh này, doanh nghiệp không chỉ mất công sức và thời gian mình bỏ ra, mà còn bị tổn thất nhiều khoản chi phí đáng kể. Và nghiêm trọng hơn nữa còn có thể gây thiệt hại cho hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khiến khách hàng, đối tác mất niềm tin.
5,880 views | Jun 17, 2012
phim

Hài sinh viên 2

42,855 views | Jan 21, 2011
phim

Cơ hội làm việc trong lĩnh vực Chăm sóc Khách hàng

http:www.mptelecom.com.vnrecruit - Phóng sự "Cơ hội làm việc trong lĩnh vực Chăm sóc Khách hàng" đã được phát sóng trực tiếp hồi 19h35 ngày 1792010 và phát lại vào lúc 10h50 ngày 1892010 trên kênh TVM của Đài truyền hình cáp Hà Nội, trong chuyên mục Thị trường lao động phát trên kênh Tư vấn tiêu dùng & Đầu tư tài chính TVM, thuộc hệ thống Truyền hình Cáp Hà Nội.
6,055 views | Sep 21, 2010
phim

CEO2007 Trận 12 Nhân viên văn phòng 09 01 2008

Chìa khóa thành công 2007
1,646 views | Nov 11, 2011
phim

Giới thiệu khoa Thương Mại điện tử ĐH Thương Mại

thuong mai dien tu | thương mại điện tử | ecommerce | kinh doanh online | bán hàn trực tuyến "Khoa Thương mại điện tử Trường Đại học Thương mại được thành lập theo quyết định số 532 ngày 18052005 của GS.TS. Nguyễn Bách Khoa, Hiệu trường trường Đại học Thương mại là khoa chuyên ngành với chức năng nhiệm vụ đào tạo đại học, sau đại học và nghiên cứu khoa học ngành quản trị kinh doanh chuyên ngành quản trị Thương mại điện tử. Khoa chính thức bắt đầu tuyển sinh từ năm học 2005-2006.
16,142 views | Mar 06, 2009
phim

TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN THU NGÂN SIÊU THỊ BIG C ĐÀ NẴNG

Đây thực chất chỉ là một bài tập nhóm môn Quản trị nguồn nhân lực và được up lên youtube theo yêu cầu của Giảng viên. Nên nếu bạn vào xem clip vì tiêu đề, thì rất xin lỗi bạn vì thông tin tuyển dụng trong clip chỉ là giả định (không có thực). Ps: Nếu bạn lỡ vào xem và thấy thích thì có thể bấm LIKE hoặc SUBSCRIBE, và hãy góp ý bằng comment nếu video chưa tốt. Rất cảm ơn !!!
3,620 views | Nov 22, 2012
phim

Disclaimer: VideosViet.Com is a video search engine that indexing and organizing videos on the web. Everyday 1,000+ new videos, phim, ca nhac, hai kich, phong su.


© 2014 - VideosViet.Com